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　　家喻戶曉，知人者智，自知者明。
　　您是否能正確的斷定別人的行為動機(jī)呢？
　　你是否能有效的發(fā)掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？
　　您是不是感到指揮別人做事越來越不后果呢?
　　將來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的應(yīng)用人才是企業(yè)致勝的要害。
　　使人者，器之。——《論語?顏淵》
　�。ㄊ褂萌�，依照各人的才能公道使用。器之，按各人的才能合理應(yīng)用。）
　　夫圣賢之所美，莫美乎聰明；聰慧之所貴，莫貴乎知人。知人誠智，則眾材得其序，而嫡績之業(yè)興矣。

　　管理的核心是人，如何充足調(diào)動聽的主觀能動性，令團(tuán)隊(duì)成員主動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。

　　世上有兩件事件最艱苦：1、改變自己，2、改變別人。良多的管理者能統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬，唯獨(dú)管理不好自己，而恰恰良好的自我管理，是有效管理團(tuán)隊(duì)的開始。古語“一屋不掃，何以掃天下,活躍型。”掃去什么？是個(gè)癥結(jié)，當(dāng)我們被內(nèi)在的主觀的認(rèn)識填滿時(shí)，我們無奈做出準(zhǔn)確的判斷，而這個(gè)主觀的判定，偏偏受我們性格的左右。認(rèn)識本身性格中的盲點(diǎn)，是管理者提升的關(guān)鍵。也許這是很多管理者疏忽的一點(diǎn)，但恰好做為團(tuán)隊(duì)影響力中央的管理者的覺悟水平，對團(tuán)隊(duì)的管理效力具備決議性作用。

　　“自我治理從哪里開端？”
　　“我須要改善哪方面，才干更好的提升我的引導(dǎo)力？”
　　“怎樣能力有效的提升？”

　　是的，有針對性的學(xué)習(xí)，比學(xué)習(xí)自身更重要,NLP系列25《心靈動力-西瓦心靈術(shù)》提要！有方向性的提升比提升更重要！

　　太極拳的精華在于“四兩撥千金”，阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個(gè)支點(diǎn)，和一個(gè)足夠長的硬棒，我可以撬動地球！”那么做為我們的管理者，那個(gè)有效的支點(diǎn)在哪里呢？

　　帶著這樣的迷惑，讓我們一起走進(jìn)《九型人格》這門古老的智慧，在這里興許我們會找到答案�！毒判腿烁瘛穪碜怨�元前9世紀(jì)中亞和波斯地域崛起的神秘信奉——蘇菲教，這種教義描寫了人類所存在的九型人格，說明了不同性格間的彼此關(guān)系。后來逐漸發(fā)展為一套認(rèn)識自我，識己用人的有效管理工具，亦是美國斯坦福大學(xué)最經(jīng)典的一門課程。

　　所謂性格，實(shí)在就是自我行為模式的總和，以慣有的特點(diǎn)，有法則的浮現(xiàn)。

　　九型人格，代表九種不同的性格類型/九種截然不同的生命觀點(diǎn)。最初的性命觀點(diǎn)的構(gòu)成，來自于孩童時(shí)代的成長環(huán)境及遺傳基因的影響,趙高是秦二世的心理催眠師。他們分辨賦予自我生命觀點(diǎn)最高的價(jià)值。

　　1型 完美，2型 愛，3型 勝利，4型 美妙，5型 常識，6型 保險(xiǎn)，7型 快活，8型 權(quán)利，9型 和諧

　　所以1型被稱為完善主義者，2型助人者，3型成績型，4型浪漫主義者，5型理智型，6型質(zhì)問者，7型活躍者，8型首領(lǐng)型，9型跟平型。

　　九型人格的價(jià)值，可以使每一個(gè)管理者清楚認(rèn)識自我，看清逐步失真的濾鏡，在管理決議及識人用人時(shí)，我們會習(xí)慣性的關(guān)注什么？遺漏什么？

　　為什么需要了解九型人格?

　　九型人格提供了一個(gè)實(shí)在、具深度而又檔次明顯的輿圖去了解自己；

　　九型人格率領(lǐng)咱們研究行為背地的動身點(diǎn)也就是行為的念頭和留神力的焦點(diǎn)，當(dāng)你知道我們身邊主要人的性格當(dāng)面都有對世界的不同見解和休會，當(dāng)您知曉他們的起點(diǎn)時(shí)，當(dāng)您知悉他們的出發(fā)點(diǎn)時(shí)，您便可以有更多的容納、相互的體諒及將心比心；

　　九型人格提供了一個(gè)多種有效的而又即時(shí)可以驗(yàn)證的方法，去協(xié)助您達(dá)致個(gè)人成長，而這些方法亦可普遍運(yùn)用在貿(mào)易、教導(dǎo)、培訓(xùn)、家庭、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展以及人際關(guān)系等方面。

　　九型人格的其中一個(gè)重點(diǎn)是喚醒自我認(rèn)知、自我學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)這種能力成為您的習(xí)慣后，您便踏上了良知知彼的第一步；

　　九型人格有才能協(xié)助您全面晉升自己；

　　意識九型人格可以贊助您了解自己的局限，學(xué)習(xí)跳出這個(gè)局限，創(chuàng)造一個(gè)和諧完美的人生；
　　學(xué)習(xí)九型人格終極能夠幫助您發(fā)明本人個(gè)性的優(yōu)勢，學(xué)習(xí)善用這些上風(fēng)，發(fā)明幻想價(jià)值；
　　九型人格令您找到“我是誰”的最終謎底，從此，您不再受性情的困擾和把持，完整掌控您的人生。
　　如果您想知道您是誰，就請花多少分鐘的時(shí)光，來摸索一下……

　　合適學(xué)習(xí)九型人格的人:

　　企業(yè)的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型人格個(gè)性類型，您就自然明白在決策的時(shí)候，您的“過濾器”會怎樣篩選和過濾決策的信息。九型圖會令您的決策更加客觀全面；

　　企業(yè)的高層管理者：一旦知道了您的中心團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性類型，您就做作知曉他們在什么地位上更能施展他們個(gè)性優(yōu)勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個(gè)性局限，創(chuàng)造出色的事跡；

　　企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）：一旦知道了您掌握了九型人格這個(gè)工具，您就天然知曉怎樣選對人（由于您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用對人（您會幫助老板提供用人的參考，從個(gè)性特質(zhì)來剖析，如何鼓勵及推進(jìn)，怎樣取長補(bǔ)短）；留對人（您應(yīng)當(dāng)知道，金錢并非對所有人都是有效的,與8號領(lǐng)袖型配偶的相處技巧，人們都將最終服從自己的核心價(jià)值觀，您即會做到人盡其才，知人善任）；

　　職業(yè)經(jīng)理人：一旦知道了您掌握了九型人格這個(gè)工具，您就自然知曉以您的個(gè)性特質(zhì)什么樣的職業(yè)或事業(yè)更適合您的發(fā)展？您將怎樣打破個(gè)性局限，超出“事業(yè)高原”；

　　夫婦：當(dāng)您控制懂得了九型人格，您就天然曉得他/她與您是不一樣的，您窮盡精神想轉(zhuǎn)變的成果可能事與愿違。而當(dāng)您知曉了他/她是九型中的哪一型之后，您即時(shí)就會清楚他/她，并會更加觀賞他/她。

　　假如您等待自己的子女未來有更好的發(fā)展：就去研討和發(fā)現(xiàn)他/她的個(gè)性特質(zhì)，運(yùn)用九型人格這個(gè)工具，輔助自己的子女朝著健康的方向發(fā)展，這可能真的會影響他/她的運(yùn)氣。

　　學(xué)習(xí)和了解九型人格的學(xué)習(xí)方法 ？

　　享譽(yù)寰球的九型人格巨匠Helen Palmer倡議最好的學(xué)習(xí)方法是加入九型人格的工作坊。您無法透過看書來學(xué)習(xí)九型性格，因?yàn)闀�本描述更多的是外在的行為，因此，�?dāng)您看書時(shí)，您可能會察覺您哪品種型的特質(zhì)都具備，于是，就猜忌自己是多重性格。其實(shí)，九型人格揭示的是人們行為背后的內(nèi)在動機(jī)，這是需要透過真人分享，導(dǎo)師發(fā)問，深入探索才能發(fā)現(xiàn)的，因而，參加九型人格工作坊，您將：

　　□深刻視察發(fā)現(xiàn)“我是誰”？
　　□您的思維模式及怎樣影響您的決策
　　□您的價(jià)值取向及怎樣影響您的事業(yè)
　　□您的情感反映及怎樣影響您的人際
　　□您的慣性行動及怎么影響您的成長
　　□您個(gè)性的優(yōu)勢與個(gè)性局限帶給您怎樣的個(gè)性體驗(yàn)
　　□您在事業(yè)發(fā)展中的個(gè)性阻礙及沖破的方向
　　□您在人際關(guān)系中的個(gè)性抵觸及改良的技能
　　□您在密切關(guān)系中的個(gè)性困擾及解決的辦法

　　九型人格的價(jià)值

　　● 幫助您，了解您的個(gè)性及各型號的個(gè)性優(yōu)勢及局限；
　　● 了解不同型號的行為動機(jī)及內(nèi)在注意力焦點(diǎn)；
　　● 供給獨(dú)特語言，達(dá)致協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)；
　　● 透過內(nèi)在察看能自我驗(yàn)證；
　　● 辨認(rèn)三個(gè)不同智慧核心：腦、心及身材；
　　● 更有能源；
　　● 把握了解個(gè)性局限及如何跳出個(gè)性局限的方式。

       出處：中國九型人格學(xué)院