以前也曾看到過這篇鷹的故事，但今天重識這篇文章卻讓我感觸頗深，《鷹的重生》讀書筆記1500字。
觸動來源一：提出鷹的重生口號的是我們集團無論是經(jīng)營業(yè)績還是市場占有率都是非常優(yōu)秀的模塊事業(yè)部。不由讓人心生感慨，可以說成功從來不是無緣無故的。他們沒有在有了成績后就沾沾自喜，停步不前，而是時刻樹立居安思危意識，不斷地推進變革創(chuàng)新，鞏固和提升自己在市場競爭中的地位，提升團隊競爭活力和能力。
由此更加深深體會到我們晨興希姆通電子推行“鷹的重生——變革創(chuàng)新活動”的必要性和緊迫性。
我們晨興公司成立于1993年，經(jīng)過多年的發(fā)展壯大，曾經(jīng)支撐我們成功的因素，時至今日，如果仍然一成不變，固步不前，不再有持續(xù)的創(chuàng)新和突破，也許過往我們引以為豪的產(chǎn)品和研發(fā)優(yōu)勢、供應鏈優(yōu)勢、制造效率和成本競爭等優(yōu)勢將不復存在，由于習慣于墨守成規(guī)，得過且過，相互抱怨、推諉責任等不良現(xiàn)象的沉積，加上長期以來由于種種需要，發(fā)布了一些制度規(guī)范、流程文件，甚至短期行為的“補丁”文件，又沒有及時更新，從而形成公司里的規(guī)章制度、流程和信息有些混亂，甚至有不相容、相互矛盾，以及某一環(huán)節(jié)流程陳舊缺失等情況，這些繁瑣的規(guī)章制度、流程規(guī)范也加劇了信息管理的難度。致使員工陷于繁雜的日常工作和數(shù)據(jù)處理工作、甚至溝通扯皮之中，致使公司人員結構變得冗余，經(jīng)營成本也在不斷提高，而相應的競爭力卻沒有同步增長；公司員工的激情和活力在減退。從而使企業(yè)綜合競爭力減退，盈利能力降低，企業(yè)經(jīng)營陷入低谷。
結合本部門的工作，我認為，陷入低谷的公司，更加要注重人力資源的再造和開發(fā)，激發(fā)員工的潛能、創(chuàng)造力和對公司發(fā)展的責任感；根據(jù)公司業(yè)務定位和發(fā)展需要——向ODM防線進行全面轉型，這就要求我們要對以往的管理方式和思維進行變革，轉身成為決策快，創(chuàng)新能力強、有執(zhí)行力的團隊組織。我們需要建立和維持合理的人才結構，塑造一流團隊。
2011年集團提出我們的工作重點或者關鍵詞是：服務、創(chuàng)新、管理和執(zhí)行力。服務好客戶是我們能夠生存的必要條件；創(chuàng)新，是我們在市場競爭中立足之本；管理是企業(yè)不斷提升、永續(xù)經(jīng)營的基石，而執(zhí)行力，我認為是最關鍵的詞。我們可能不缺乏好的戰(zhàn)略方針，企業(yè)基礎條件也具備，但是我們?nèi)绾文軌蛟诩ち业母偁幹忻摲f而出，達成企業(yè)的目標呢？這就是執(zhí)行力問題。如何將公司的決策轉化為結果的能力。它是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是企業(yè)核心競爭力形成的關鍵。
首先，我公司全體員工要形成目標一致、價值觀統(tǒng)一的氛圍，大家心往一塊想，力向一塊使。對于與集團長期戰(zhàn)略目標、企業(yè)核心價值觀有不一致的言行存在，是對企業(yè)發(fā)展很大的破壞，能力越強者，可能這種破壞力越大這也要求我們必須確保在公司內(nèi)有一批經(jīng)驗豐富、善于自我激勵、擁護公司核心價值觀、對公司忠誠可靠的優(yōu)秀人才。
對一些遇事踢皮球、推諉責任，缺乏擔當?shù)墓芾碚�，繼續(xù)讓他們身居其位，這種情形不但有礙于公司的發(fā)展，影響公司經(jīng)營，也會影響了一大批有能力的員工成長。長期發(fā)展下去，只能是有能力的員工另覓他就。我們要給有激情、有能力，愿意做事的員工更多的機會。
怎么做呢？此時就要求我們能夠像對待老化的喙、趾甲、羽毛一樣，改變我們的思維、改變我們的行為。
我們不能沉迷于既往的工作中，沒有創(chuàng)新、沒有改善，每日按部就班的重復著一成不變的薪酬績效、招聘、培訓、行政后勤工作。
我們能不能及時發(fā)現(xiàn)自己的不足點，學習他人的閃光點，不斷的改進自己的工作，能不能打破固有思維的模式，用更用心、更積極的態(tài)度來對待自己的工作，每天進步一小步，不斷提高我們自身的能力水平，所謂逆水行舟，不進則退。
我們要做有紀律、有激情、有執(zhí)行力的團隊。過程中雖然會痛、會流血。但是就猶如鷹一樣，我們亦將會獲得重生，會重新開始飛翔，從而有效改進人事行政部門提供的服務的質(zhì)量。為公司的發(fā)展去盡到自己最大的努力。
這是一個關于鷹的故事。
鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲，讀書筆記大全《《鷹的重生》讀書筆記1500字》。
要活那么長的壽命，它在40歲時必須做出困難卻重要的決定。這時，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物；它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。
此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過一個十分痛苦的更新過程——150天漫長的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。
鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5個月以后，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過30年的歲月！
老鷹的故事可以帶給我們什么啟示？
這篇有關鷹的文章讓我感觸頗深，由此更加深深體會到變革創(chuàng)新的必要性和緊迫性。
變革是生存的基礎；
變革是痛苦的抉擇；
變革是重生的起點；
經(jīng)過多年的發(fā)展，我們已經(jīng)從一個小企業(yè)發(fā)展成為一個規(guī)模的公司，但一些過往支持我們成功的因素卻成為阻礙我們今天發(fā)展的問題，
為什么我們對很多問題其實都已意識到，卻沒有勇敢地面對和改變？
《鷹》的故事告訴我們：在企業(yè)的生命周期中，有時候我們必須做出困難的決定，開始一個更新的過程。我們必須把舊的、不良的習慣和傳統(tǒng)徹底拋棄，可能要放棄一些過往支持我們成功而今天已成為我們前進障礙的東西，使我們可以重新飛翔。這次蛻變是痛苦的，對企業(yè)，對全體員工，對我本人都一樣。但為了企業(yè)的生存，為了實現(xiàn)我們發(fā)展目標，我們必須要經(jīng)歷這場歷練！像鷹的蛻變一樣，重新開啟我們企業(yè)新的生命周期，在實現(xiàn)我們的愿景——“成為受人尊敬和最具創(chuàng)新能力的領先企業(yè)”的過程中，找回我們的信心、尊嚴和榮譽！面對員工反省和改進過往那些不符合企業(yè)價值觀言行的勇氣。只有這樣，才能獲得員工的信任和尊重，才能實現(xiàn)脫胎換骨般的自我超越；也只有這樣，我們才有可能承擔帶領企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重任。要從自己做起，要保證自己不要成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，要改變心態(tài)，改變作風，要成為這次變革創(chuàng)新活動的表率，各級主管積極主動地參與推動是成功的關鍵。”從自己做起，身體力行！
湘潭大漢鋼鐵貿(mào)易有限公司在2011年以比較滿意的成績交卷，2012年，市場行情、國際、國內(nèi)形勢、天氣、鋼貿(mào)商對前景的不樂觀等因素都導致了湘潭大漢經(jīng)歷著一次又一次的挑戰(zhàn)。今年五月總體銷量5000噸，5月下旬受天氣影響，原本預計看好的價格一路走低，在心理和身體上都存在巨大的壓力，在細細品味過？鷹的重生？這本書后，有幾多感慨。
鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。要活那么長的壽命，它在40歲時必須做出困難卻重要的決定。這時，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物；它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過一個十分痛苦的更新過程——150天漫長的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5個月以后，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過30年的歲月！這個故事很好的詮釋了TCL從前身TTK到走向國際化并購潮流，從2006年李東生被評為“中國上市公司最差CEO”，到“2011年年度華人經(jīng)濟領袖”，穿越國際風浪洗禮的重生之鷹。湘潭大漢將在以下四個方面進行完善和鞏固：
一、面對挑戰(zhàn)、排除壓力、保持激情、對公司負責、對員工負責
紛雜的市場環(huán)境，強大的競爭對手，國家宏觀政策的調(diào)控，使得2012年之路更加艱難，每天都在各種壓力中工作，學習李東生的“爭取做到把工作當成一種‘帶薪的愉快學習過程’”。只有善于學習，不斷追求進步，才能化壓力為動力，保持更好的激情，堅定信心走下去，承擔更大的責任。本著對公司負責、對股東負責、對員工負責、對個人負責的工作態(tài)度，斬除荊棘，在困境中求生存、求發(fā)展。
二、樹立標桿，構建學習型組織
三星在成長過程中不斷提高自己的標桿，七八十年代學三洋，九十年代學索尼，2009年他們又明確提出要在2010年進入全球500強中的前三名。三星的經(jīng)驗就是永遠把自己的標桿定得很高，有了目標，才有奮斗的方向和堅持不懈的毅力。湘潭大漢也要確定一個學習的目標，構建一個優(yōu)秀的學習型組織，不斷地在經(jīng)營管理中找自己的問題。組織公司人員樹立終生學習的決心，抱著謙虛誠懇的態(tài)度，善于在工作中學，在書本上學，向同事學，向競爭對手學，對營銷人員進行系統(tǒng)的培訓，培養(yǎng)儲備人才和中、高層管理人員，以適應未來變革和團隊建設。
三、平衡各方關系，實現(xiàn)合作共贏
現(xiàn)在與外界主要往來的有鋼貿(mào)商、鋼廠、競爭對手、銀行、稅務、質(zhì)檢等。在這些利益博弈的關系中，要讓經(jīng)銷商有錢賺，與競爭對手爭奪市場資源，與鋼廠通力合作，讓鋼廠了解到湘潭大漢在此種經(jīng)濟形勢下的難處，處理好與銀行的關系，以最低的保證金和利息從銀行融資，協(xié)調(diào)好稅務和質(zhì)檢關系等。與各方關系真正達到互利共贏的目的。
通過學習習總書記在八一學校的重要講話，受益良多。也懂得了很多的道理知道了我黨對教育的方針，以及進一步的方向，也懂得了新階段黨中朵對?的偉大布置，也知道了做為一名新時代的老師所處的位置及其要努力的方向。首先，對新時期國家教育方針有了一定的了解。時代越是向前，知識和人才的重要性就愈發(fā)突出，教育的地位和作用就愈發(fā)凸顯。我國正處于歷史上發(fā)展最好的時期，但要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須更加重視教育�；A教育是立德樹人的事業(yè)，基礎教育是提高民族素質(zhì)的奠基工程，要遵循青少年成長特點和規(guī)律，扎實做好基礎的文章�；A教育要樹立強烈的人才觀，大力推進素質(zhì)教育，鼓勵學校辦出特色，鼓勵教師教出風格。教育公平是社會公平的重要基礎，要不斷促進教育發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。要推進教育精準脫貧，重點幫助貧困人口子女接受教育，阻斷貧困代際傳遞，讓每一個孩子都對自己有信心、對未來有希望。其次，明白了做為新時代的老師所肩負的使命。一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。要做學生錘煉品格的引路人，做學生學習知識的引路人，做學生創(chuàng)新思維的引路人，做學生奉獻祖國的引路人。再次，知道了在日常的教育教學中具體的做法。立德樹人的事……
談談觀察的重要性觀察法在規(guī)范書寫方面非常重要。在教學活動中,我逐漸認識到，首先要指導學生觀察字形，讀準字音，把讀與寫結合起來，去加深學生的印象，培養(yǎng)學生的觀察能力。在學生認讀后，教師要指導其仔細觀察每個字的構字特點及在田字格中的位置，并指導認識字形結構，讓學生找一找這個字的關鍵筆劃，說說寫這個字時應該注意的地方。如在教學帶撇的字時，先出示一些帶撇的字然后讓學生說一說每個字中瞥的特點，比較它們寫法上的的異同及寫時應注意的地方，再練習寫。在掌握一些瞥的基本寫法之后，再進一步教學稍有難度的帶撇的字，如：“匙”，先讓學生仔細觀察橫撇和豎撇的不同及注意特點，并說一說，做到心中有數(shù)，然后進行書寫訓練�！ �
上周五，公司總部組織了全國市場部精英，進行戶外拓展訓練活動，同事們熱情高漲，斗志昂揚，眾志成城，以勇于挑戰(zhàn)和富于創(chuàng)新的精神完成了各項拓展項目，充分地體會來自團隊的力量。當天的拓展訓練活動采取體驗式培訓及寓教于樂的方式，把全體參訓人員分為兩組，經(jīng)過一段簡短時間的組織構建后，各個團隊的隊員開始通力合作，進行了“信任背摔”、“無軌電車”、“畢業(yè)墻”等精彩活動�！ ∈紫仁情_營儀式，團隊組建，根據(jù)隊員人數(shù)共分成4個小組，依照教練組的要求在5分鐘之內(nèi)選定各隊的隊長，隊名，口號，隊歌以及隊伍造型，強化所有人的適應能力、協(xié)作能力和團隊意識。隨后各隊集結進行團隊文化展示，犀利隊，雪豹隊，猛虎等隊紛紛閃亮登場，隊名、口號和造型新奇而潮流，都凝聚著團隊每個成員的智慧和心血�！ ∫惶煜聛�，我們披荊斬棘，完成了各項團隊項目讓我更深刻的認識到了團隊的作用，相信團隊，增進了自己對集體的參與意識與責任心，我們經(jīng)歷了一個從無序到有序，從不聽指揮到服從指揮，從單打獨斗到團隊協(xié)作，從個性到團隊精神的過程。團隊中，每個人都充當了不同的角色，有領導者，有實干家，有監(jiān)督人，有出謀劃策者，每一個都是團隊中不可或缺的一員。既要充分發(fā)揮自己的才智，又要以團隊的整體目標和利益為重，這樣團隊的力……
芻議教學反思對語文教學及語文教師成長的重要作用 教學反思就是教師對自己在教學過程中所做出的行為、決策以及由此所產(chǎn)生的結果進行審視和分析的過程。在一定程度上講，反思就是“自我揭短”，這對一般人來講是痛苦的行為。一、教學反思對語文教學的重要作用1.在反思中不斷改進教法，優(yōu)化課堂教學課堂是教學改革的主陣地，在課堂上教師在教給學生知識的同時，更要注重學生學習習慣、學習能力的形成，真正學會學習，成為學習的主人。針對教學中出現(xiàn)的一些問題，我在課后及時反思、小結，不斷改進教學方法，優(yōu)化課堂教學。2.在反思中完善對語文教學知識體系的認識經(jīng)歷了一次循環(huán)教學后再回頭看三年的語文教學，更多的是對語文教材編寫的理性思考與正確把握，更加認識到每個階段教材對于教學的指向性與重要性；更多的是對語文新課程標準的深度理解，更加認識到課標中各個階段培養(yǎng)目標的科學性與正確性。3.在反思中了解學生，適應學生的個性差異初為人師時，我信奉“嚴師出高徒”這條古訓，要求學生非常嚴格，學生沒做作業(yè)或者考試成績不好都會受到我的嚴厲懲罰。結果“高徒”沒有培養(yǎng)出來，學生反而開始疏遠我。于是我開始反省自己的教育方式，對學生學習或生活中出現(xiàn)的問題我都會作較冷靜的思考，不再機械按自己的標準去塑造有差異的學生。不知不覺間，學生對我親近起來，他們……
試論工商部門在社會治安綜合治理工作中的重要地位當前，社會治安綜合治理工作作為加快經(jīng)濟建設，促進社會繁榮發(fā)展的一項重要工作被中共中央、國務院重新提上重要工作日程。社會治安不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題。加強社會治安綜合治理，有效地預防和打擊違法犯罪，維護社會治安秩序和市場經(jīng)濟秩序，掃黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，保護廣大人民的生命財產(chǎn)安全，為先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為實現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民的根本利益提供保證，是落實“三個代表”重要思想的必然要求。加強社會治安綜合治理，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到國家的長治久安，關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固，符合廣大人民群眾的愿望和要求。作為工商部門更要充分認識加強社會治安綜合治理工作的重要性，進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，高度重視并全力抓好社會治安綜合治理工作，為地方經(jīng)濟大發(fā)展快發(fā)展提供良好的市場經(jīng)濟秩序環(huán)境。一、明確任務，突出重點，全面落實社會治安綜合治理工作各項措施工商行政管理機關肩負著市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的重要職責。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，迫切需要建立起與之相適應的行政執(zhí)法體制。新的歷史時期，工商部門面臨著培育和監(jiān)管社會主義大市場和建……
論弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)道德對當前學校德育工作的重要性南安市延平中學 黃長順 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)育成熟，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，全面提高全民族的素質(zhì)是我們唯一可走之路。本文想就弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)道德與當前學校德育的關系談幾點粗淺的理解，說明在經(jīng)濟全球化的背景下，學校德育工作中大力弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，培養(yǎng)民族文化認同感、民族精神，對于全面提高民族素質(zhì)具有緊迫性和重要性。優(yōu)秀傳統(tǒng)道德 德育工作 文化認同感 道德作為一種社會意識形態(tài)，是一種無形的巨大力量。中華民族素以崇尚道德著稱的禮儀之邦，民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德精神是中國文化傳統(tǒng)的核心，也是中國道德教育深刻蘊含的精髓。中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的內(nèi)涵應該是優(yōu)秀的民族品質(zhì)，民族精神、民族氣節(jié)、民族情感和民族禮儀的總和，這五個方面的文化精華體現(xiàn)了中華民族在處理人與自然，人與社會，人與他人關系的基本價值，反映著自我道德修養(yǎng)的基本要求。中華傳統(tǒng)美德是在我國漫長的歷史發(fā)展過程中逐漸形成與發(fā)展起來的，至今仍有積極作用的一些“行為原則的總和”[1]。它是中華民族創(chuàng)造出來的人類精神文明的一部分，是一筆寶貴的精神財富。繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)道德對于培……
尊敬的各位領導，朋友們： 大家好，我來自xxxx國家糧食儲備庫，我叫xxx。今天，我給大家演講的題目是《讓我們共同托起中儲糧管理事業(yè)的重任》。能有這樣的機會在這里和大家共同探討我們的“責任”，我感到無比的激動和榮幸！我們大家雖然來自不同的地方，不同的單位，但同為奮戰(zhàn)在中儲管理事業(yè)一線的“糧食人”。我們的記憶中應該有著這樣相同的經(jīng)歷，每當天氣突變，大雨將至，不管你是剛剛回到家里，還沒來得及揮去一天的疲憊，也不管是夜半時分，你正在享受夢的溫馨，可一想到倉庫的糧食即將受到雨水的侵襲，你都會二話不說，急忙向倉庫飛奔。家人問你為什么？你會認真地說：那是我的責任！每當看到地上灑落的糧食，不管你是不是保管員，也不管是不是你的衛(wèi)生區(qū)，你都會急忙把灑下的糧食掃起，朋友們問你為什么？你也會認真地說，那是我的責任！是啊，世上三百六十行，每行都有不同的責任。軍人的責任是以自己的血肉之軀，舍生忘死，保家衛(wèi)國，猶如鋼鐵長城，為國家為人民營造安居樂業(yè)的環(huán)境。教師的責任是三尺講臺，教書育人，誨人不倦，猶如蠟燭，毫不吝惜地燃燒自己，把光留給人間照亮下一代的心靈。我是國家糧食儲備庫的一名普通保管員，這樣的崗位雖然沒有驚天動地的壯舉，也沒有令人矚目的豐功偉績，但在這平凡的崗位上，立足本職，愛崗敬業(yè)，用自己的辛勤與汗水去維護……
本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.douzifanli.com/dushubiji/1158412.html
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