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國民收入分配廣義上指一國在一定時期內經(jīng)濟活動成果在各經(jīng)濟主體之間的分配，下面是收入與分配素質提升練習，請考生仔細練習。

一、選擇題

1.(浙江溫州一模)企業(yè)管理層與職工的薪酬差距過大會使職工的薪酬滿意度下降、工作積極性受挫從而影響企業(yè)業(yè)績。這表明()

薪酬是決定企業(yè)成敗的關鍵 ②公平是提高效率的保證 ③分配對生產(chǎn)發(fā)展有重要影響 ④效率是公平的物質基礎

解析 本題考查公平與效率、分配與生產(chǎn)的關系。材料旨在表明企業(yè)薪酬差距過大會影響企業(yè)業(yè)績答案為B;①錯在決定材料強調的是公平而非效率與題目主旨不符。

答案 B

(浙江杭州模擬改編)自1月1日起我國將享受減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的小型微利企業(yè)范圍由年應納稅所得額低于6萬元(含6萬元)擴大到10萬元(含10萬元)。這一措施有利于小微企業(yè)()

轉變生產(chǎn)方式實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級

減輕負擔降低經(jīng)營成本

規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、杜絕偷稅漏稅

公平競爭、避免對企業(yè)重復征稅

解析 擴大享受減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的小型微利企業(yè)范圍有利于減輕企業(yè)負擔降低企業(yè)的經(jīng)營成本從而增強企業(yè)發(fā)展活力。B符合題意。A、C、D不符合題意。

答案 B

豫西名校二練)數(shù)據(jù)顯示國資委下屬的央企負責人平均年薪在65萬至70萬之間尤其是金融企業(yè)高管薪酬畸高與普通員工薪酬存在巨大鴻溝。消除鴻溝應做到()

國民收入分配適當向個人傾斜

加強政府監(jiān)管規(guī)范收入分配秩序

增加企業(yè)收入在國民收入分配中的比重

堅持按勞分配原則實行同工同酬

解析 本題考查促進收入分配公平。消除企業(yè)負責人與普通員工之間過大的收入差距需要規(guī)范收入分配秩序答案B;材料強調的是個人之間的過大收入差距、C與題目中心不符;央企負責人的年薪屬按生產(chǎn)要素分配不當選。

答案 B

(北京東城3月質量檢測)下列選項中對下圖信息解讀正確的是()

年中央財政實現(xiàn)盈余

財政具有促進國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行的作用

這是政府組織經(jīng)濟建設職能的具體體現(xiàn)

財政是

解析 從財政支出的執(zhí)行數(shù)與財政支出的預算數(shù)不能得出財政盈余或財政赤字的結論不合題意。財政加大對社會保障、教育等方面的支出體現(xiàn)了財政在促進社會公平、改善人民生活方面的作用符合題意、C與題意不符故選D。

答案 D

(廣東省廣州市模擬)可上九天攬月20%以上的速度增長的政府科研經(jīng)費的支持。由此可見()

國家財政可實現(xiàn)社會總供給與總需求的平衡

合理的資源配置離不開國家財政的大力支持

國家財政是實現(xiàn)社會公平的物質基礎

科研經(jīng)費增長速度最終決定科研創(chuàng)新水平

解析 題干材料中這得益于近年來我國每年以20%以上的速度增長的政府科研經(jīng)費的支持。這說B正確且符合題意故選B。A、C不符合題意;D錯誤科研經(jīng)費增長速度影響科研創(chuàng)新水平但不能說最終決定。

答案 B

(山東臨沂高三質量檢測)共同富裕是中國特色社會主義的根本原則要讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進。為此要()

完善分配制度形成合理分配格局

②提高財政收入在國民

③消除收入分配差別，堅持同步富裕

④規(guī)范收入分配秩序，加大再分配調節(jié)力度

A.①③ B.②③

解析 ③中消除收入分配差別堅持同步富裕的表述有誤故不能入選;堅持共同富裕重要的是提高居民收入在國民收入中的比重有利于讓人民群眾共享經(jīng)濟發(fā)展成果故②說法不符合題意不能入選;①④表述正確且符合題意。

答案 D

(湖南湘潭一模)iPhone 6火爆上市了有網(wǎng)友調侃世界上最遙遠的距離不是生與死的距離而是我們一起出門你去買蘋果六代我只能買六袋蘋果。要縮小你能買蘋果六代而我只能買六袋蘋果的差距需要國家()

發(fā)揮市場調節(jié)在資源配置中的決定作用 ②發(fā)揮財政在促進社會公平方面的作用 ③完善分配制度形成合理有序的分配格局 ④合理分配生產(chǎn)要素讓社會財富充分涌流

C.①④ D.②③

解析 本題考查收入分配�？s小收入差距需要完善分配制度、發(fā)揮財政在再分配中促進社會公平的作用答案為D;①會拉大收入差距;生產(chǎn)要素有不同的所有者不可能重新分配錯誤。

答案 D

(山西三次四校聯(lián)考)1月30日財政部公布年財政支出15.6萬億增長8.2%。其中教育支出22 906億元增長4.1%;社會保障和就業(yè)支出億元增長9.8%;農(nóng)林水利基礎設施支出億元增長4.9%。從國家收入分配的角度看材料體現(xiàn)了()

財政是促進社會公平改善人民生活的物質保障

政府履行組織社會主義文化建設的職能

③財政促進資源的合理配置

④國家綜合運用宏觀調控各種手段調控經(jīng)濟

解析 本題考查財政的作用。財政在教育、社會保障和就業(yè)方面支出的增長是促進社會公平改善人民生活的體現(xiàn);在農(nóng)林水利基礎設施方面支出的增長是促進資源合理配C;②④不符合設問國家收入分配這一限定要求。

答案 C

(安徽蚌埠第一次質檢)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要正確處理效率與公平的關系。近兩年來我國大部分省市逐步上調最低工資標準這體現(xiàn)了()

勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高

②公平是提高效率的基礎

③只要公平的分配就能提高經(jīng)濟效率

效率與公平的關系趨向合理

解析 本題考查效率與公平的關系。上調最低工資標準體現(xiàn)了勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高有利于縮小收入差距維護社會公平同時有利于生產(chǎn)效率的提高故①④符合題意;效率是實現(xiàn)公平的物質基礎故②錯誤;表述絕對化夸大了公平分配的重要性。

答案 D

(湖南湘潭一模)黨的十八屆三中全會把財稅體制改革提升到完善和發(fā)展中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度。完善立法、明確事權、改革稅制、穩(wěn)定稅負、透明預算、提高效率建立現(xiàn)代財政制度發(fā)揮中央和地方兩個積極性是本次改革的總體部署。經(jīng)濟學家拉弗的稅率與稅收收入關系圖為我們進行財稅體制改革提供的啟示是()

稅收政策必須考慮企業(yè)和勞動者的生產(chǎn)積極性 ②國家若要增加稅收需要確定合理的稅率 ③R是國家調節(jié)經(jīng)濟的最佳稅率選擇 ④從鼓勵環(huán)R3優(yōu)于R

A.①② B.①③ C.②③ D.②④

解析 本題考查稅收的相關知識考查對題目信息的有效解讀。拉弗曲線反映的是稅率與稅收收入之間的關系。這給我們的啟示是要確定合理的稅率答案為A;稅收是國家調節(jié)經(jīng)濟的重要經(jīng)濟手段稅率要根據(jù)經(jīng)濟形勢確定不當選與題目中心無關。

答案 A

二、非選擇題

(烏魯木齊一診)閱讀材料運用經(jīng)濟生活知識回答下列問題。

材料一

注 ①2000年我國上市公司高管的平均工資是城鎮(zhèn)職工的8.68倍年擴大至17倍。

中國企業(yè)員工工資占企業(yè)運營成本的平均比例不到10%與發(fā)達國家的50%差距很大。

我國行業(yè)間工資差距中約1/3是壟斷因素造成的。

材料二 11月6日深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作電視電話會議強調要健全國有企業(yè)薪酬分配的激勵和約束機制形成企業(yè)負責人與職工之間的合理分配關系調節(jié)行業(yè)間的薪酬差距建立合理的工資收入分配關系促進社會公平正義。專家解讀提出形成合理的收入差距要通過政策的、市場的手段來逐步引導和調節(jié)建立與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的薪酬分配新機制促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(1)概括材料一反映的經(jīng)濟現(xiàn)象。

(2)結合材料二從收入分配與社會公平的角度說明國家深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的必要

(3)結合上述材料請你就如何建立企業(yè)薪酬分配新機制提出政策建議。

解析 第(1)問考查對材料信息的有效解讀。解答時要結合備注從圖示標題入手全面分析材料信息。對第(2)問的解答首先要明確設問要求：①結合材料;②知識范圍：收入分配與社會公平;③設問角度：深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的必要性。其次應調動促進收入分配公平的原因的有關知識。再次本題答案應采取知識+原因的模式組織答案。對第(3)問的解答首先要明確設問要求：①結合材料;②知識范圍：建立企業(yè)薪酬

答案 (1)由于壟斷、分配機制不合理等因素我國行業(yè)之間、企業(yè)內部、社會成員之間收入差距明顯過大勞動報酬有待提高社會收入分配不公平的矛盾突出。

(2)①收入分配公平要求收入分配相對平等即要求社會成員之間的收入差距不能過大要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平是社會公平的基本內容是中國特色社會主義的內在要求是實現(xiàn)共同富裕的體

②公平是提高經(jīng)濟效率的保證。實現(xiàn)收入分配公平，有利于維護勞動者權益，激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性。

③深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革符合我國的收入分配政策，有助于使發(fā)展成果更公平惠及全體人民，促進社會公平正義，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

(3)①堅持完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度為解決不同行業(yè)間、企業(yè)內部和社會成員之間的分配不公提供制度保證。

企業(yè)要在提高經(jīng)濟效益的前提下保證勞動報酬在初次分配中的合理比重勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步使企業(yè)薪酬分配新機制與其經(jīng)濟發(fā)

③國家要科學宏觀調控綜合運用經(jīng)濟、法律和行政手段調節(jié)和整頓收入分配秩序特別是加快壟斷性行業(yè)改革縮小行業(yè)間、企業(yè)內部收入差距。

(福建泉州質量檢測)閱讀下列材料回答問題。

實現(xiàn)中華民族的偉大復興是中華民族近代最偉大的中國夢。它成為一代又一代中華民族的優(yōu)秀兒女為之犧牲、探索、奮斗的偉大追求。

材料一 近代以來中華民族飽受欺凌但中國夢從未泯滅中國GDP占世界總量比重達到10.48%成為世界第二經(jīng)濟大國為實現(xiàn)21世紀中國夢奠定了堅實的基礎。

材料二 進入21世紀中國共產(chǎn)黨提出了偉大中國三部曲：第一部曲用20年時間到中國共產(chǎn)黨成立100年時全面建成小康社會;第二部曲30年時間到新中國成立100周年全面實現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代化;第三部曲在整個21世紀一步步實現(xiàn)中華民族偉大復興。

中國夢是強國夢富民夢。有人認為：強國富民目標應通過提高經(jīng)濟效率、增加社會財富來實現(xiàn)。請你運用效率與公平關系的知識對這一觀點加以評析。

解析 首先明確設問要求：(1)知識范圍：效率和公平的關系;(2)設問角度：對這一觀點加以評析。其次應調動效率與公平關系的知識。再次本題答案應采取知識+評析的模式。

答案 ①在社會主義市場經(jīng)濟條件下效率與公平具有一致性。②效率是公平的物質前提。實現(xiàn)強國富民必須大力發(fā)展社會生產(chǎn)力提高經(jīng)濟效率增加社會財富。公平是提高經(jīng)濟效率的保證。實現(xiàn)強國富民目標還必須注重公平分配只有這樣才能維護勞動者權益激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性保持社會的生機和活力。

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