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　　神經(jīng)語言程式( Neuro Linguistic Programming，NLP)研究思維、語言和行為中的法則。這是一種對(duì)優(yōu)秀(excellence)進(jìn)行編碼和復(fù)制的方式，它能使你一直到達(dá)你和你的公司想要的成果。

　　商業(yè)世界變化十分快，從前它需要具有特殊技能的專家,NLP?和諧的形成和障礙，當(dāng)初這種需要被代之以學(xué)習(xí)的需要和別樹一幟的須要。越來越多的組織力求建立學(xué)習(xí)型組織：在這種組織中，個(gè)體把握自己的發(fā)展,神經(jīng)語言學(xué)，學(xué)習(xí)如何施展自己的能力，最大限度地開釋潛能。不外，用過去的措施達(dá)不到上述目標(biāo)。假如按過去一貫的方式做，你得到的也就是老樣子。未來的關(guān)鍵在個(gè)人。有些個(gè)體和組織會(huì)領(lǐng)有簇新的、激動(dòng)聽心的、富有發(fā)明性和協(xié)作性的未來，另一些則會(huì)很快掉隊(duì)。終極造成這種差異的是兩者解決思維、抵觸、經(jīng)驗(yàn)等方面問題的能力的差別。

　　將來成功的癥結(jié)

　　從內(nèi)部變化

　　現(xiàn)行許多有關(guān)未來商業(yè)世界的書刊以為公司需要再造，然而，這種再造成功的秘訣不是重新修補(bǔ)全部組織的構(gòu)造，而是從內(nèi)部從新計(jì)劃思維和態(tài)度。組織文明是其成員，尤其是上層成員的表示，領(lǐng)導(dǎo)者的模式不可防止地會(huì)成為其所在組織的模式。無論你的聲譽(yù)或工作頭銜是不是治理者，你自己也是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟阌绊懩闼�處的環(huán)境。另外，通過懂得和影響你的內(nèi)部模式，你會(huì)影響到自己的經(jīng)驗(yàn)。成功源自內(nèi)部。成功有賴于你在所想、所說、所做的每件事中達(dá)到優(yōu)秀水平的能力。彼得·圣吉( Peter Senge)在他的《第五項(xiàng)修煉》（The Fifth Discipline）一書中介紹了掌握自我的概念，NLP將先容如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

　　優(yōu)良具備情景特別性

　　通過學(xué)習(xí)控制本書中的技術(shù)和思維方式，你將取得更多真正想要的東西。另外，你還可以在你挑選的任何技能中，學(xué)習(xí)怎么復(fù)制優(yōu)秀。優(yōu)秀擁有情景特殊性。良多教養(yǎng)模型都失敗了，原因是它們假設(shè)在一種情景中行得通的東西在另一種情景中也有效。一家公司培養(yǎng)的可以鼓勵(lì)人心的領(lǐng)導(dǎo)的東西與另一家公司的可能很不同。NLP使你能夠?qū)��?yōu)秀進(jìn)行編碼并強(qiáng)化它，這樣，在自己的特定環(huán)境中，你就能樹立真正對(duì)你有用的東西。

　　更詳細(xì)地說，NLP能使你做到以下方面：

　　(1)進(jìn)步學(xué)習(xí)才能，這樣你就不僅能敷衍變化，而且能引起變化，可能在自己感興致的方面和工作領(lǐng)域處于當(dāng)先位置。

　　(2)為自己設(shè)立誘人目標(biāo)．這樣的目標(biāo)自身就存在動(dòng)力，使你自己和公司實(shí)現(xiàn)欲望的機(jī)遇最大化。

　　(3)與周圍的人和日常生活、工作中接觸的人建立高品質(zhì)的人際關(guān)系。

　　(4)增添對(duì)自己和別人的敏感度，這樣，你就能覺察人們行為和立場(chǎng)的奧妙變化，以及你的交流方法發(fā)生的后果。

　　(5)提高你的機(jī)動(dòng)性，這樣你就有更多取舍，從而對(duì)自己生涯中的情景更有影響力。

　　(6)提高讓四周人對(duì)你產(chǎn)生虔誠、配合愿望和熱忱的能力。

　　(7)控制自己的思維和感覺，這樣，你就能掌握自己的情感和命運(yùn)。

　　(8)提高能力，開發(fā)無意識(shí)心理,NLP書籍：《NLP實(shí)踐指南：職業(yè)溝通者工具書》，發(fā)揮其最高潛能。

　　造成差別的起因所在

　　以上技巧以及NLP供給的更多其余技能跟思維，能使你把教訓(xùn)轉(zhuǎn)換用于各種情景。特殊是在貿(mào)易領(lǐng)域，NLP能讓你在以下各個(gè)方面產(chǎn)生變更：交換、念頭、影響、會(huì)談、引導(dǎo)、能源、自我發(fā)展、目的設(shè)破、組織發(fā)展……這個(gè)名單還能夠列很長。你會(huì)發(fā)明本人利用NLP的范疇，這是NLP帶給你的真正快活。

　　NLP如何工作

　　NLP研究超常才干。它研討意識(shí)和無意識(shí)的過程，這兩個(gè)進(jìn)程聯(lián)合起來使得人們能為其所為。NLP很少在意人們自己聲稱他們是如何做的，由于他們所說的往往與他們實(shí)際的所作所為天壤之別。你可能認(rèn)為訊問那些優(yōu)秀人物是如何勝利的，他們就會(huì)給你正確答案。這樣想就錯(cuò)了！成功的要害局部往往在意識(shí)程度上是未知的，這個(gè)以前未知的部門，有時(shí)候被稱作NLP魔法。當(dāng)然，這不是什么魔法，只是NLP意識(shí)到了被傳統(tǒng)模型和技巧疏忽的、真正帶來差異的東西。應(yīng)用NLP的工具就能發(fā)現(xiàn)這些未知的貨色，就能對(duì)智慧進(jìn)行編碼。這就是NLP魔法的機(jī)密。

　　NLP魔法

　　有些事情是你在做，但未必清楚的,NLP目標(biāo)設(shè)定之精神目標(biāo)。例如，下面的事件你知道嗎？

　　(1)在你堅(jiān)持的協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)中（別人啟齒之前你就知道他想說什么），你所做的有什么不同？

　　(2)你在某些情景中能把持自己的感覺，而在另一些情景中則失去節(jié)制，這是怎么回事？

　　(3)在那些你覺得特別自負(fù)的情景中，你怎樣產(chǎn)生這種心坎的安靜和信念，即便別的事情都和你唱反調(diào)，仍保持溫和的心態(tài)？

　　簡言之，一旦你曉得了相似這些問題的謎底，你在思維、感到和行動(dòng)中就有了更多抉擇，就更能駕御自己的運(yùn)氣。