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１、目標(biāo)：目標(biāo)是夢(mèng)想加上期限，可以被衡量的，可以被確定的，可以達(dá)成的，非常明確的，可以寫(xiě)下來(lái)的。目標(biāo)一定要寫(xiě)下來(lái)，不斷隨時(shí)隨地看目標(biāo)。
２、教練：只有完美的練習(xí)才能帶給你完美的結(jié)果，細(xì)節(jié)就是一切。（成功人士都有教練）
３、計(jì)劃：在你口渴之前要把井挖好（要為成功而準(zhǔn)備，計(jì)劃）
４、團(tuán)隊(duì)：世界上沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)。
５、行動(dòng)：知識(shí)必須化為真正的行動(dòng)才有力量。
６、敏銳：如果你做一件事情很久沒(méi)有進(jìn)展，很有可能是用了錯(cuò)誤的方法。
７、冒險(xiǎn)：有時(shí)候人生最大的風(fēng)險(xiǎn)就是不去冒險(xiǎn)。
８、操練：我們都要不斷增加閱讀、寫(xiě)字、講話(huà)的智慧，學(xué)習(xí)公眾演講。
９、堅(jiān)持：當(dāng)別人不相信你的時(shí)候你依然要相信你自己能夠成功（要倍增成功的幾率的話(huà)就要加倍你失敗的次數(shù)）

安東尼必定成功方程式：

１、明確你所要的；
２、采取行動(dòng)；
３、發(fā)展出敏銳度，覺(jué)察你離你的目標(biāo)越近還是越遠(yuǎn)；
４、堅(jiān)持直到成功。
為了加速成功，可以找出你要成為的人，也就是你的榜樣，模仿他。

我覺(jué)得兩者所講成功的道理都是相通的。

麥凱成功的建立人際關(guān)系的系統(tǒng)：

１、當(dāng)天晚上回家為認(rèn)識(shí)的朋友寫(xiě)一張新年賀卡，寫(xiě)上遇見(jiàn)他的日期、地址。完善麥凱６６檔案。

２、時(shí)常了解發(fā)生了什么事情在這個(gè)人脈上，包括好的事情和壞的事情。永遠(yuǎn)記住兩件事：當(dāng)你失敗的時(shí)候是誰(shuí)嘲笑你，當(dāng)你成功的時(shí)候是誰(shuí)幫助你成功。

３、每一個(gè)禮拜天打電話(huà)，每一個(gè)禮拜都跟５０個(gè)朋友聊天，最近好嗎？最近有發(fā)生什么好的事情嗎？花上１０－１２個(gè)小時(shí)。

４、不要成為一個(gè)無(wú)聊的人，不要讓人可以預(yù)測(cè)到你要做什么事情。寫(xiě)卡片。差異化。

人際交往法則：

　　你最好了解你在吃飯的時(shí)候是誰(shuí)在為你涂牛油。你對(duì)每一個(gè)人都要友善，不管他的職位。
　　很多時(shí)候我們看事情的角度往往和事實(shí)是不一樣的。
　　人們不在乎你是否認(rèn)識(shí)他們，他們只在乎你是否關(guān)心他們。將軍要了解下屬想什么。
　　不恰當(dāng)?shù)慕�立人際關(guān)系的方法：非常精打細(xì)算，不維持關(guān)系沒(méi)用。
　　你永遠(yuǎn)不能從一個(gè)人的外表判斷他是一個(gè)什么樣的人。

大客戶(hù)法則：

　　用錢(qián)可以解決的問(wèn)題就不是問(wèn)題。
　　我不管我擠牛奶的時(shí)候撒掉了多少牛奶，我不能掉了這頭牛，也就是要和大戶(hù)維持好關(guān)系。
　　魚(yú)（顧客）到處都有。

客戶(hù)服務(wù)法則：

　　了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你可以跟每一個(gè)人學(xué)任何一樣?xùn)|西。
　　使用大數(shù)法則。運(yùn)用這個(gè)法則到生意，我們不放棄的理由是，至少成為客戶(hù)的第二選擇。
　　如果你想８０％的贏對(duì)手，就要露面，假如你想８５％贏對(duì)手，你要露面，并要準(zhǔn)時(shí)，假如你想９０％贏對(duì)手，你要露面，并要準(zhǔn)時(shí)，還要有計(jì)劃，如果你想９５％贏對(duì)手，你要露面，并要準(zhǔn)時(shí)，還要有計(jì)劃，還要追求卓越，如果你想１００％贏對(duì)手，你要露面，準(zhǔn)時(shí)，有計(jì)劃，還要卓越，要執(zhí)行計(jì)劃。

　　重要的不是你知道什么，而是你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。想一些有創(chuàng)意的方法與他們保持聯(lián)系，送他們賀年卡、生日卡，或是了解他們有哪些事情是非常棒的，恭喜他們得獎(jiǎng)。
　　讓我們?nèi)松�改變的方法只有兩個(gè)：我們所讀的書(shū)，我們所遇見(jiàn)的人。建立人脈是成功最重要的關(guān)鍵。
　　只要你要一年的快樂(lè)，你就種稻米；你要十年的快樂(lè)，你就種樹(shù)；你要百年的快樂(lè)就建立人脈。
　　布什、克林頓當(dāng)上總統(tǒng)是因?yàn)橛名渼P６６的方法。
　　假如我能指出成功者最重要的特質(zhì)，就是能夠創(chuàng)造人脈并能維持人脈。
　　假如你有人脈，你想見(jiàn)到世界上任何一個(gè)人，你只差６通電話(huà)。

員工法則：

　　你開(kāi)除的人不會(huì)讓你頭痛，是那些你沒(méi)有開(kāi)除的人會(huì)讓你頭痛。
　　找到你一輩子都喜歡做的事情，你一輩子都不需要工作。
　　一個(gè)經(jīng)理可以犯最嚴(yán)重的錯(cuò)誤就是找錯(cuò)員工，比有能力還重要的是有能力分辨誰(shuí)是有能力的人。聘請(qǐng)員工最重要的問(wèn)題，是在面談１０分鐘以后，問(wèn)自己：“假如這個(gè)員工去為我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作的話(huà)，我會(huì)有什么感覺(jué)？”假如我不是很擔(dān)心，面談就結(jié)束了。電話(huà)面試３０分鐘。
　　一個(gè)公司具備什么樣的條件才能夠吸引人才？好的聲譽(yù)，不斷改進(jìn)，不斷自我提升，言行一致。公司的晉升必須從基層而不是從外界。公司必須給員工無(wú)限的賺錢(qián)機(jī)會(huì)，不同種獎(jiǎng)勵(lì)。吸引人才真正的秘訣是：快樂(lè)工作！禮拜一了要去工作，非常興奮。

其它

人們總是錯(cuò)誤地問(wèn):"我該買(mǎi)什么,我該賣(mài)什么?"應(yīng)該問(wèn):"什么時(shí)候買(mǎi)?什么時(shí)候賣(mài)?"
中國(guó)成語(yǔ):孺子不可教也.近朱者赤,近墨者黑.
沒(méi)有人會(huì)破紀(jì)錄,當(dāng)他只是跟自己賽跑,因?yàn)橐�有�?jìng)爭(zhēng)才會(huì)有進(jìn)步.
對(duì)壓力的看法:有充分準(zhǔn)備就不會(huì)有壓力.
當(dāng)一個(gè)有錢(qián)的人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)遇見(jiàn)一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)而沒(méi)有錢(qián)的人,有錢(qián)的人會(huì)得到經(jīng)驗(yàn),而有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)得到錢(qián).
 

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